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安徽騰越十周年毅行活動(紫金山)

時間:2019年07月01日瀏覽:

為慶祝安徽騰越建筑工程有限公司成立十周年,同時,培育和展示我公司員工積極、健康、向上的精神面貌;踐行低碳環保理念;促進同事間的溝通與交流。特開展健康“毅行活動”。

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6月25日,是我第一次在南京紫金山參加戶外拓展訓練,讓我很興奮,也很期待。這次戶外拓展訓練,給我感觸頗深,使我受益匪淺。雖然只有短短的一天,但是使我懂得了團隊的真正含義,懂得了什么是團隊,什么是溝通,什么是協作。

“毅路同行,感恩有你”、“我步行、我健康、我快樂” 

低碳環保踐行紫金山綠道

早上八點,大家如約到達集合地點,一同坐上大巴車來到了徒步五公里紫金山綠道。這個項目是以到達目的地的先后順序進行評比名次,以團隊最后一人抵達目標地將受到懲罰。今天天氣很好,紫外線不強,金風送爽,很是舒服。徒步條件很棒,山上的樹木為我們遮陽,空氣很清新。大家都很努力的往終點前行,我也不甘示弱的邁著自己的步伐。這次的徒步訓練雖強度不大,但對長期缺乏鍛煉我確實一種挑戰,好在~我沒有拖我們隊的后腿

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徒步中,天氣漸熱,大家衣服也是濕了干,干了濕。面對這些情況,我們能做的就是堅持走下去,不停的向前,向前。當抵達終點時,我們明白了,這就是堅持,也是一個人成長的進步。團隊。 一個人走路時,總是會覺得終點遙遙無期,放棄的念頭不斷在心中升起。雖然一個人可以走的很快,但一群人才能走的更遠。

不要以為這是終點站哦  接下來是午餐時間,說到吃,肚子就不聽使喚的叫個不停。

戶外集體用餐也是一種享受,陽光普照,金風送爽,邊吃邊聊,笑聲不斷,喂~喂~喂 最好不要把飯菜噴到對方臉上哦

通過教練設計的各項團建游戲,反映到工作上面對各種問題的情況。展開游戲時,是否面對組織分配問題;在團建游戲的過程中,每個人是否各司其職,全力以赴;在團建游戲結束后,可反映游戲過程中是否有可優化方案,諸多細節都可以在回想時反映出個人工作問題及部門間協作問題。

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游戲前的集體合照

在團隊訓練場上,我們忘記了年齡,忘記了工作中的身份,忘記了生活的環境,我們拋開一切,全身心地投入到團建訓練中。我們的團隊有著一個陽光而響亮的名字----哦嗨喲       

沒有責備,沒有抱怨,沒有放棄,沒有拋棄。這就是團隊精神。

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在游戲中,我們有著共同的目標,在明確的目標下,一步步的項目了解,相互信任,相互幫助,很明顯,如果一個團隊的目標沒有明確,那最終是一事無成,再者,團隊需要有強大的凝聚力,形成一個互相信任的核心。使每個成員都參與團隊建設中,發揮每個人的主動性和參與性,整個團隊才能不斷進步,取得成功。

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團隊合作的重要性就是你不是一個人在戰斗,而是身后的隊友在支持你,幫助你。同樣的,在你的隊友遇到困難的時候,你也會伸出援助之手,一起解決困難。其實每個游戲讓我印象深刻,從各個活動項目中受益匪淺,感想很多。那就談談“鼓動人心”

“鼓動人心”每個人兩只手各拿一條繩子繩子的另一端共同連接著鼓,我們要做的是用鼓彈排球,看哪個組彈的次數最多,而且不能讓球著地?;顒拥囊巹t很簡單,但真的不是很好完成。這需要隊員們一次一次的反復練習。你要信任你的隊友,這是要一組人一起完成的項目,有的時候明明不是你的失誤,而是隊友的失誤,造成這項活動還得從頭再來,一次兩次還好,可多了?我們難免會有急躁的心理,這時就要信任你的隊友,用對別人的信賴客服自己的急躁心理,在信賴別人的同時也做一個值得別人信賴的人,給隊友加油,我們不能只看到別人的錯誤,而看不到別人的努力,這樣才能在彼此信賴中團結起來共同完成任務。

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在公司十周年毅行活動中,讓我們更清醒地了解自身的不足。通過本次拓展,能直視我們的未來。在團體活動中,我們不斷突破自己,不斷挑戰自己的極限,也讓我們對身邊的同事更加熟悉,讓我們之間建立起更深的羈絆,更深的友誼。謝謝公司這次舉辦的活動。

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